Praktikant (m/w/x) Personal
Kennziffer 81339
Theorie allein reicht Ihnen nicht? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung zu sammeln und an spannenden Aufgaben zu arbeiten. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sich mit anderen Studenten auszutauschen und können wichtige Kontakte für Ihr späteres Berufsleben knüpfen.
Als 100%ige Tochter der Daimler AG produziert MDC Power seit mehr als einem Jahrzehnt mit moderner Technologie und motivierten Mitarbeitern Motoren in Spitzen- qualität für Fahrzeuge der Premiumklasse. Wer Spitzen- motoren baut, braucht Spitzen- kräfte. Qualifizierten und motivierten Studenten bieten wir neben einer ersten Orientierung deshalb auch beste Perspektiven für eine berufliche Zukunft bei MDC Power.
- Unterstützung in der Seminarkonzeption sowie der Organisation, Durchführung und Evalution von Weiterbildungsangeboten
- Begleitung der Konzeption und Umsetzung neuer Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung im Tagesgeschäft
- Nachtragungen im Zeiterfassungssystem unserer Mitarbeiter
- Pflege von Urlaubsscheinen und Krankenscheinen im System
- Erstellung monatlicher Auswertungen
- Erstellung von Zeugnissen
- eingeschriebener Student Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung wünschenswert
- sichere MS-Office-Kenntnisse
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
- sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Wir Bieten
MDC Power bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse mit umfassenden Praxiserfahrungen zu ergänzen. Sie können durch die sehr gute Bezahlung Ihr Studium finanzieren und schaffen sich gleichzeitig einen ersten Grundstein für Ihre berufliche Zukunft.Das Praktikum sollte min. 3 Monate umfassen und bitte teilen Sie uns den Zeitraum mit in dem das Praktikum stattfinden soll. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
Bei allen Fragen zu den Stellen und zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an:
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